Политика качества
ООО "VALMET GROUP"

Высшей целью ООО "VALM GROUP" в области качества является создание высококачественной, конкурентоспособной продукции, отвечающей лучшим образцам, удовлетворяющим требованиям и ожиданиям потребителей и обеспечивающим стабильное финансовое положение предприятия при ее реализации.

Инструментом в достижении поставленных целей является система менеджмента качества, отвечающая требованиям международного стандарта ISO 9001.

Основными целями считаем:

• Своевременное и полное удовлетворение потребностей заказчиков:

  • систематический анализ и учет текущих и перспективных потребностей наших потребителей;

  • снижение стоимости и повышение качества нашей продукции за счет оптимизации процессов производства;

  • объективная оценка уровня удовлетворенности заказчиков нашей продукцией;

  • отсутствие претензий и рекламаций со стороны потребителей – укрепление репутации на рынке, как надежного и стабильного партнера.

• Постоянное совершенствование процессов производства и контроля качества выпускаемой продукции:

  • применение процессного подхода в управлении всей деятельностью и ресурсами;

  • планомерное совершенствование технологии и контроль качества продукции на всех стадиях ее производства, освоение новых для завода видов продукции;

  • создание прозрачных и справедливых информационных потоков, для всех уровней менеджмента, позволяющих оперативно оценивать положительные и отрицательные факторы, влияющие на процессы производства, с целью принятия необходимых мер по недопущению снижения качества товарной продукции;

  • разработка технологической документации, учитывающей последние достижения в области механосборочного производства, гарантирующих высокое качество нашей продукции;

  • обеспечение высокой культуры производства – создание продукта в рамках заданных качественных характеристик.

• Поддержка и обеспечение личной заинтересованности каждого работника в результатах своего труда и создание условий труда, обеспечивающих качественное и своевременное выполнение работ:

  • постоянное повышение квалификации и компетентности персонала, выполняющего руководящие и исполнительные функции;

  • создание условий для раскрытия творческого потенциала сотрудников;

  • повышение профессионализма и компетентности персонала, основываясь на развитии личной ответственности и реализации результативного самоконтроля;

  • основа справедливой мотивации – это объективная оценка результатов деятельности каждого сотрудника;

  • создание и поддержание дружеской атмосферы на предприятии, совершенствование корпоративной культуры для обеспечения удовлетворенности работой.

Успех нашего предприятия основан на приоритетных ценностях:

• Наши люди — сплоченный коллектив единомышленников, молодой и развитый организм, жизненная энергия которого позволяет преодолевать любые трудности на пути достижения целей.

• Наша продукция — результат коллективных усилий, гарант (залог) благополучия и процветания нашего предприятия.

Применение прогрессивных методов управления предприятием, обеспечение производства высококачественной продукции – основные принципы нашей работы.